こうじ

40代神奈川県在住会社員。
転職2回経験。
会社員15年以上。
15年間同じIT企業で働き、職場環境の悪さに耐えられず39歳で人生初の転職。そんな経験から、私と同じように仕事で悩んでいる人の役に立ちたいと思い、当ブログを運営中。

    仕事のノウハウ

    出世したくないのに出世する人が職場で言えない「ホンネ」

    2025/3/13  

    本人は出世したくないって言ってたのに、なぜか出世してる人って何なんだろう・・・ 出世したくないのに出世する人は、昇進を打診された時にちゃんと断れなかった人です。 そして、出世したくない人が出世すると、 ...

    上司が不機嫌でめんどくさい時の対処法

    仕事のノウハウ

    上司が不機嫌でめんどくさい時の「4つの対処法」

    2024/12/3  

    「また始まった・・・上司が不機嫌だと本当にめんどくさい!」 こういう上司、いまだにいますよね。 自分の思い通りにいかないことがあると、すぐに機嫌が悪くなる上司。 いい大人のくせに不機嫌を態度に出すので ...

    仕事のノウハウ

    仕事中スマホばかりな後輩へ「気をつけたい注意の仕方」

    2025/3/13  

    仕事中にスマホをいじっている後輩、どうやって注意すればいいの? 最近、仕事中にスマホをいじっている後輩や新人が多い気がしています。 「一切スマホを見るな!」とは言いませんが、周りへの配慮も少しは考えて ...

    仕事のノウハウ

    【自分だけ仕事量が多いのは勘違い?】仕事量を把握する4つのポイント

    2025/3/8  

    いつも自分ばかり仕事が多くて忙しい気がする・・・ 仕事をしていると、職場の中で自分だけ仕事が多くて不公平に感じることがあります。 そもそも「仕事量が多い」とは、決められた期間の中でやらないといけない仕 ...

    面接での休日の過ごし方の回答例とポイント

    転職のノウハウ

    【初めての転職】面接での休日の過ごし方の回答例とポイント

    2024/12/13  

    今度の面接で「休日の過ごし方」を聞かれたら、何て答えようかな・・・ 面接に向けて、ふと気になってしまった「休日の過ごし方」。 「趣味もないし、休みの日はだいたいダラダラしちゃってるし、どう答えようかな ...

    【これが本質】詰める上司が無能な理由

    仕事のノウハウ

    【これが本質】詰める上司が無能な3つの理由

    2025/4/3  

    詰めてくる上司って明らかに無能ですよね!? はい、あなたの職場にいる詰める上司はおそらく無能です。 上司は、こんな言葉をよく使っていませんか? 詰める上司がよく使う言葉 「なんで?」 「で、どうするの ...

    職場で「いないと困る」と言われたら取るべき行動とは?

    仕事のノウハウ

    職場で「いないと困る」と言われたら取るべき行動とは?

    2025/3/13  

    会社を辞めようと思っているのに、職場で「いないと困る」と言われて困ってしまった・・・ 「いないと困る」と言われたあなたは、おそらく社内で優秀な方だと思います。 言われて気分が悪い言葉ではないですが、会 ...

    職場の人間関係はくだらない!だから割り切ることにしよう!

    仕事のノウハウ

    職場の人間関係はくだらない!だから割り切ることにしよう!

    2025/3/13  

    職場の人間関係が面倒くさすぎて本当に嫌だ・・・ 職場の人間関係って避けることも難しいし、本当に面倒ですよね。 私も以前の職場で人間関係に悩みました。 そして、「働く場所が変われば人間関係の悩みはなくな ...

    仕事をズル休みしてもいい3つの理由【休んだ日の過ごし方も】

    仕事のノウハウ

    仕事をズル休みしてもいい3つの理由【休んだ日の過ごし方も】

    2025/2/27  

    仕事をズル休みしたいんだけど、いいのかな・・・ 働いていると、ズル休みを考えてしまうことって結構あります。 ズル休みはダメ人間がすることだ 急に休むなんて気まずい なんて考えてしまうことも。 でも、仕 ...

    【これで完璧!】バレない仕事のサボり方〜デスクワーク〜

    仕事のノウハウ

    【これで完璧!】バレない仕事のサボり方〜デスクワーク〜

    2025/3/13  

    仕事をサボらない人なんていない! 私はデスクワークでサボることが大好きです。 ということで、今回はデスクワーク歴15年以上の私がデスクワークで上手に仕事をサボる方法について紹介したいと思います! 主に ...